Dan Pink, tendo por base o “problema da vela” desenvolvido pelo Psicólogo Karl Duncker, demonstra-nos que as recompensas tradicionais utilizadas em muitas empresas não são tão eficientes como se esperavam, além do mais, prejudicam a criatividade e a capacidade de resolver problemas. Dan Pink dá exemplos de empresas que implementaram uma nova forma de recompensas, que se traduziram numa … Continue a ler A surpreendente ciência da motivação