22 Setembro 2017 ~ 0 Comments

Como Ter Todas As Competências Pedidas Na Vaga de Emprego

olá tudo bem meu nome é luiz e esse é mais um vídeo da série de 365 vídeos um vídeo todos os dias sobre a empregabilidade pra você em um vídeo de hoje eu vou responder uma pergunta que eu tenho recebido esses dias eu fiz uma pesquisa com o pessoal da minha lista recebi várias respostas e uma resposta uma pergunta eu deixei que as pessoas lhe fazer uma pergunta dessa pesquisa é uma pergunta me chama atenção que é como que a gente faz para ter todas as competências que são exigidas em uma vaga pergunta recorrente muito importante e vamos lá não sei se é o seu caso mas já deve ter se deparado com alguma situação de ver uma vaga na internet eu receber uma vaga na internet ou qualquer coisa do tipo que pedirá tudo né subir mais um pouco paga mal perde todas as formações experiência título certificado possível mas um pouco faz de tudo um pouco é designer e programador isso é fluente em latim tudo ao mesmo tempo são quatro vagas podem ser impossíveis o que eu acho sobre isso e o que eu acho que o mais importante é que você precisa entender as perguntas que a gente se faz definem como a gente participa o nosso corpo ele é um é uma máquina extremamente inteligente extremamente eficiente mas tem que ser bem utilizada quando a gente manda a pergunta errada o nosso sistema vai procurar respostas para essa pergunta ficar presa nela então a gente fica se perguntando como ter todas as competências que são pedidas em uma vaga vou te dizer o seguinte nem sempre quem é contratado é quem tem todas as competências ampliadas uma vaga meu que acontece por trás do processo seletivo é muito mais complexo às vezes a pessoa que colocou esse perfil nem parou pra pensar direito às vezes as uma vaga que demanda uma certa experiência técnica ea pessoa que a parte técnica não falar para contratar pessoas a pessoa que sabe desenhar essa vaga eventualmente não tá lá pra isso ela está correndo fazendo um monte de coisa ela pensa mais ou menos o que precisa ter colocá la em um outro evento com a mão às vezes não é exatamente aquilo entendo o seguinte a empresa que resultava ela que o problema seja resolvido que vários problemas sejam resolvidos ela quer dinheiro quer vender mais que atender melhor o cliente e aquelas competências ali é um jeito de resolver o problema é uma forma que a empresa encontrou de dizer acho que é isso que a gente quer mas só isso é só uma forma tem várias outras é que pela experiência dela e colocaram isso e hoje em tente concluir com uma ferramenta de filtro então a gente vai filtrar que os candidatos através dessas referências aqui e aquelas competências estão ali é uma parte da história e sim critérios no processo seletivo que não estão ali não disponíveis publicamente não se falava em espanha em e que muitas vezes elas que definem quem vai ser contratado mais do que se preocupar com como ter todos competência não dá para ter todas as competências ou se vai levar a vida inteira ou as coisas mudam o tempo muda a vida passar mais rápido em vez de você tentar se adequar a uma vaga a uma vaga se adeque a um problema se torne um cara bom pra resolver o problema agora como fez o milan seu a empresa que vai resolva esse o seu custo foi menor do que o resultado que você traz domingo então ah eu acho importante desenvolver mas eu acho mais importante na hora de se desenvolver o olhar para dentro é aquela velha história né com certeza está na escola e você vai mal e matemática é todo mundo bota você pra estudar matemática na vida é assim que funciona então se você ficar tentando se desenvolver baseado numa vagas ele não esquece tem que olhar pra dentro tem que descobrir o que é bom o que naturalmente é mais fácil o que tem mais facilidade a fazer às vezes até difícil de ensinar os outros pra você mais fácil é natural que uma mobilidade mais nata é um ponto forte seu de quem você é você é único agora dentro dessa unicidade sua que tipo de problema pode ser bom para resolver em que área que tipo de profissão como é que se pode juntar tudo isso acho que esse é o ponto mais do que ficar tentando se adequar uma vaga que nem sabe se exatamente isso que realmente precisa não alcancei contratado e em casos que eu não bati em nada ao larga não tinha o que estava pedindo mais e daí a empresa que alguém resolva o problema agora óbvio se você está tentando se destacar no mercado de trabalho através do currículo esquece que currículo é só papel todo mundo tem papel a pessoa vai lá vai formatar o currículo de um jeito lá tá pra lá pra se dar bem numa vaga e de repente mas nesse chamado entrevista e é por isso que eu defendo que existem outras formas de ser contratado que o currículo não é ferramenta para se destacar é não tem como você botar a 700 títulos e inflação ao automobilista cânon colocar o nome fosforescente coletiva falou esquece existem pelo menos sete maneiras de conseguir emprego tem um link para você baixar em algum lugar não estiver vendo difícil ter um link para baixar esse book dá uma olhada nessas sete maneiras você vai ver que a aaa a melhor maneira de se destacarem se destacar no mercado de trabalho não é pelo currículo mas né pela maneira como você procura emprego como você se posiciona como os seus as redes sociais como você interage com as pessoas beleza então esse é o vídeo de hoje como você conseguir ter todas as competências não esquece se você ficar fazendo essa pergunta por sua cabeça vai ficar parado porque é impossível ter suas competências vezes dependendo da vaga impossível você precisa de outra vida só pra isso e aí quando você terminar já mudou tudo beleza então esse é um vídeo de hoje para mais dicas sacadas assim o canal curta nossa página compartilha esse vídeo e vocês já sabem comenta deixe seu recado manda somente sabe que esse vídeo fazer o que você achou que é muito importante um grande abraço e até o próximo vídeo

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